Báo cáo thường niên do Hội đồng Quỹ tiết kiệm trung ương công bố ngày hôm kia cho thấy tính đến cuối năm ngoái, tiền gửi của thành viên, tiền lãi kiếm được và số tiền nạp vào quỹ dự phòng đều đạt mức cao mới. Tiền gửi của thành viên đã tăng lên 505,7 tỷ nhân dân tệ vào năm ngoái từ mức 462,1 tỷ nhân dân tệ của năm trước. Trong cùng thời gian, tiền lãi mà các thành viên kiếm được đã tăng từ 16,8 tỷ nhân dân tệ lên 18,3 tỷ nhân dân tệ; số tiền bổ sung vào quỹ dự phòng tăng từ 3 tỷ nhân dân tệ lên 4,8 tỷ nhân dân tệ.

Mặt khác, năm ngoái có 416.000 thành viên nhận được thu nhập hưu trí hàng tháng, chiếm 10% trong số 4,1 triệu thành viên quỹ dự phòng. Ngoài ra, 996.000 thành viên đã sử dụng tổng cộng 21,9 tỷ nhân dân tệ tiền tiết kiệm từ quỹ dự phòng để tài trợ cho nhà ở và các yêu cầu được phê duyệt cho MediShield Life Plan đạt 1,2 tỷ nhân dân tệ, cao hơn lần lượt 17,3 tỷ nhân dân tệ và 1,05 tỷ nhân dân tệ trong năm trước. .

Chuỗi dữ liệu này phản ánh vai trò quan trọng của hệ thống quỹ dự phòng ở nước ta. Đó không chỉ là lương hưu của người dân Trung Quốc mà người dân còn sử dụng tiền tiết kiệm từ quỹ dự phòng để mua bất động sản và chi trả chi phí y tế.

Trong số hàng loạt dữ liệu do Văn phòng Quỹ tiết kiệm công bố, điều thu hút nhiều sự chú ý hơn là số lượng bổ sung vào quỹ tiết kiệm. Người dân Trung Quốc không chỉ nộp quỹ tiết kiệm theo luật định mà còn tự nguyện đóng góp vào quỹ tiết kiệm cho bản thân hoặc thành viên gia đình. Một trong những lý do khiến số tiền nạp vào quỹ dự phòng tăng vọt là do lãi suất của nó cao hơn nhiều so với lãi suất tiền gửi ngân hàng. Một lý do khác là chính phủ cung cấp các khoản trợ cấp khấu trừ thuế cho những người nạp tiền vào quỹ dự phòng của họ.

Ngoài ra, chính phủ đã bắt đầu triển khai chương trình nạp tiền phù hợp vào tài khoản hưu trí vào năm ngoái để giúp đỡ những người cao tuổi không có đủ tiền tiết kiệm hưu trí trong quỹ dự phòng. Tổng cộng có 294.000 thành viên quỹ dự phòng đã nạp tiền vào quỹ dự phòng của họ vào năm ngoái, bao gồm hơn 117.000 thành viên đã nạp tiền vào quỹ dự phòng của họ theo chương trình nạp tiền phù hợp với tài khoản hưu trí.

Nhưng lý do quan trọng hơn là niềm tin của người dân vào hệ thống quỹ dự phòng nhìn chung đã tăng lên và họ không còn coi đó là việc chính phủ “nhốt” tiền của họ nữa. Họ nạp tiền vào quỹ dự phòng cho bản thân hoặc các thành viên trong gia đình để tích lũy thêm tiền tiết kiệm từ việc ghép lãi. Dựa trên lãi suất hàng năm tối thiểu là 4% đối với tài khoản đặc biệt, tài khoản tiết kiệm sức khỏe hoặc tài khoản hưu trí, khoản tiết kiệm từ quỹ dự phòng có thể tăng gấp đôi sau 18 năm.

Bắt đầu từ năm nay, chính phủ sẽ tăng dần tỷ lệ đóng góp vào quỹ dự phòng cho lực lượng lao động từ 55 đến 70 tuổi. Do đó, tiền gửi và lãi thu được của các thành viên quỹ dự phòng dự kiến ​​sẽ duy trì xu hướng tăng. Mặt khác, chương trình nạp tiền phù hợp với tài khoản hưu trí kéo dài trong 5 năm và lợi ích khấu trừ thuế của chính phủ đối với việc nạp tiền vào quỹ tiết kiệm tự nguyện (bao gồm cả tài khoản của chính người nạp tiền và các thành viên gia đình) được tăng từ 14.000 nhân dân tệ lên 16.000 nhân dân tệ, có thể tăng thêm. Tăng số tiền bổ sung quỹ dự phòng. Tuy nhiên, khi lãi suất bước vào chu kỳ tăng, vẫn còn phải xem liệu chênh lệch thu hẹp giữa lãi suất ngân hàng và lãi suất quỹ dự phòng có ảnh hưởng đến lượng tiền nạp vào quỹ dự phòng hay không.

hệ thống quỹ dự phòng của đất nước tôi không chỉ là khoản tiết kiệm bắt buộc mà còn là một trong những nền tảng được chính phủ sử dụng để xây dựng một xã hội hòa nhập. Chính phủ đã đưa ra một chương trình trợ cấp cho người cao tuổi để cung cấp trợ cấp tiền mặt thông qua Hội đồng Quỹ tiết kiệm cho 20% những người có thu nhập từ 65 tuổi trở lên có thu nhập thấp nhất. Năm ngoái, số người được hưởng lợi từ chương trình này tăng lên gần 250.000 người, tăng khoảng 100.000 người so với năm trước. Ngoài ra, chính phủ đã đưa ra chương trình nạp tiền phù hợp với tài khoản hưu trí để nạp tiền vào quỹ dự phòng cho những người không có đủ tiền tiết kiệm vào quỹ dự phòng. Nó cũng thực hiện chương trình trợ cấp việc làm thông qua Hội đồng Quỹ tiết kiệm để tăng cường tiết kiệm quỹ tiết kiệm cho những nhân viên có mức lương thấp và khuyến khích họ tiếp tục làm việc.

Hệ thống quỹ dự phòng bắt kịp thời đại và chức năng của nó đã mở rộng từ hệ thống lương hưu đơn giản ban đầu sang lĩnh vực nhà ở và y tế. Mỗi thành viên trên 55 tuổi có tối đa bốn tài khoản với Hội đồng Quỹ tiết kiệm, đó là tài khoản thông thường, tài khoản đặc biệt, tài khoản tiết kiệm sức khỏe và tài khoản hưu trí. Với sự già hóa của dân số và sự phát triển xã hội đa dạng, các quy định của Quỹ tiết kiệm cũng đã trải qua nhiều thay đổi để đáp ứng nhu cầu ngày càng phức tạp của các thành viên. Số lượng quy định mới ngày càng tăng vượt quá khả năng hiểu biết đầy đủ của người dân bình thường.

Quỹ Provident đã nỗ lực rất nhiều trong việc truyền thông trong những năm qua nhưng nhiều thành viên vẫn không theo kịp những thay đổi trong quy định, dẫn đến thông tin sai lệch lan truyền như cháy rừng. Vì vậy, cần tiếp tục tăng cường truyền thông và duy trì tính minh bạch, giải thích các quy định phức tạp bằng ngôn ngữ đơn giản.

Thứ hai, lương hưu, chi phí nhà ở và y tế đều là một phần của an sinh xã hội. Hệ thống quỹ dự phòng của đất nước tôi gắn chặt với chi phí nhà ở và y tế, thể hiện tính ưu việt của nó. Tuy nhiên, sự tích hợp chặt chẽ của ba yếu tố này cũng có thể dẫn đến nguy cơ cồng kềnh và cứng nhắc của hệ thống. Những thay đổi trong quy định do Provident Fund Board thực hiện trong những năm qua phản ánh nỗ lực của họ trong việc theo kịp thời đại và tránh sự cứng nhắc. Làm thế nào để tìm được sự cân bằng giữa tính linh hoạt và ổn định của chính sách có thể là một trong những thách thức mà hệ thống quỹ dự phòng của nước tôi phải đối mặt.

Cả hệ thống quỹ dự phòng và chương trình nhà ở HDB của chính phủ đều là niềm tự hào của Singapore và cũng là đối tượng được nhiều quốc gia học hỏi và noi theo. Tuy nhiên, dân số Singapore đang già đi nhanh chóng và áp lực lên nhu cầu chi tiêu xã hội tiếp tục gia tăng. Trong môi trường mà khoảng cách thu nhập toàn cầu và khoảng cách giàu nghèo ngày càng gia tăng, khế ước xã hội mới sẽ tập trung hỗ trợ các nhóm thu nhập thấp và thiệt thòi. Do đó, việc đảm bảo rằng phần lớn người dân Singapore có đủ tiền tiết kiệm từ quỹ dự phòng và hệ thống quỹ dự phòng lành mạnh và bền vững sẽ giúp giảm bớt áp lực chi tiêu tài chính của chính phủ và tránh rơi vào tình trạng trượt dốc trong hệ thống phúc lợi.