[Epoch Times, ngày 20 tháng 6 năm 2024] Giám đốc điều hành Huida Huang Renxun đã tham dự cuộc họp thường niên của Hiệp hội Điện lực Edison và được hỏi ông sẽ đưa ra lời khuyên gì cho bản thân khi còn trẻ nếu được 30 tuổi trở lại. Anh ấy đề cập rằng nếu anh ấy 30 tuổi một lần nữa, anh ấy sẽ nói với bản thân lúc trẻ rằng "hãy tiến xa hơn nữa". Nếu bạn muốn sống một cuộc sống có mục đích và làm những điều có giá trị, bạn phải phiêu lưu hơn.

Theo Central News Agency, Huang Renxun là diễn giả chính tại cuộc họp thường niên năm nay của Viện Điện Edison Hoa Kỳ (EEI). Ông đã có cuộc trò chuyện với Pedro J. Pizarro, chủ tịch hiệp hội, vào ngày 18. Những người tham gia là cơ quan quản lý ngành năng lượng và tiện ích công cộng của Mỹ.

Pizarro hỏi Jen-Hsun Huang rằng NVIDIA đã trải qua thử thách sinh tử. Nếu có thể quay lại tuổi 30 một lần nữa, anh ấy sẽ nói gì với bản thân? Huang Jen-Hsun nói, "Trước hết, 'anh ấy' sẽ không nghe lời ai, và tôi sẽ nói với anh ấy rằng, điều này là tốt, hãy cứ kiên trì."

Anh ấy nói: "Chúng tôi cần những người khác biệt và những người có suy nghĩ khác biệt. Tôi khuyến khích bản thân lúc trẻ của mình tiến xa hơn." Anh ấy tin rằng nếu bạn muốn đi theo con đường độc đáo, sống có mục đích và làm những điều có giá trị, bạn phải mạo hiểm hơn và theo đuổi tầm nhìn rộng hơn.

NHHC表示，该部门的水下考古处是根据“失踪52项目”（Lost 52 Project）首席执行官蒂姆‧泰勒（Tim Taylor）提供的数据，才得以找到“哈德号”的残骸。

今年1月，微软已裁撤了包括“动视暴雪”（Activision Blizzard）和Xbox部门的1,900名员工。

报导称，该法案仍在敲定最后的细节，但预计将于本周进行表决，它还将禁止平台在未经父母同意之下，于夜间向未成年人发送通知。

此方法有助于研究人员开发针对其它遗传疾病的治疗方法，包括一些导致精神分裂症、癫痫、过动症和自闭症谱系的疾病。

大脑区分不同视觉信号的速度叫作时间分辨率，它影响我们对环境变化做出反应的速度。以前的研究表明，具有高视觉时间分辨率的动物往往是生活节奏快的物种，例如捕食者。对人类的研究表明，随着年龄的增长，这种特征往往会减弱，并且在剧烈运动后会暂时下降。然而，尚不清楚相似年龄之间的差异有多大。

Huang Renxun cho biết anh rất may mắn vì đã hiểu ra một điều từ rất sớm. “Việc của tôi là tạo điều kiện để những người xuất sắc sẵn sàng cùng tôi xây dựng sự nghiệp cho một người 30 tuổi. đây là một cái nhìn sâu sắc rất tốt.

Anh ấy cũng nói: "Tôi chia sẻ mọi thứ (với nhân viên), đó là lý do tại sao Huida có rất nhiều cấp dưới trực tiếp, vì tôi muốn mọi người có thông tin họ cần để thực hiện công việc tốt và thông tin phải tránh bị đơn giản hóa" .

Huang Renxun nói rằng Huida là một công ty nổi tiếng về tính minh bạch "Tôi thà mạo hiểm để thế giới bên ngoài biết được bí mật của Huida còn hơn mạo hiểm để nhân viên không biết bí mật của chúng tôi." Anh tin rằng nếu nhân viên không nắm rõ chiến lược của công ty thì sẽ không thể đạt được mục tiêu đề ra nên anh đã nỗ lực tạo điều kiện để mọi người cùng nhau hoàn thành công việc.

Anh ấy nói rằng cuốn sách "Từ 0 đến 1" đã truyền cảm hứng cho anh ấy để tập trung vào các vấn đề dài hạn hơn, vì không có đối thủ cạnh tranh và có nhiều thời gian để giải quyết vấn đề.

Pizarro hỏi Jen-Hsun Huang rằng anh ấy đã dẫn dắt Huida tạo ra lịch sử phi thường. Anh ấy có thể không tưởng tượng được rằng ngay từ đầu nó sẽ thành công như vậy. Huang Jen-Hsun nói: "Tôi luôn biết rằng tôi không hề hạnh phúc. phá sản, không chán, không bị sa thải”. ◇

Biên tập viên: Zhong Yuan