Ngày 15 tháng 7 năm 2022

Trong mỗi cuộc tổng tuyển cử, Đảng Hành động Nhân dân sẽ giới thiệu trung bình khoảng 20 người mới để thay thế các thành viên hiện có. Nhìn bề ngoài thì có vẻ như lần nào cũng dễ dàng và suôn sẻ nhưng thực tế không phải vậy. Bởi đây không phải là một quá trình tự nhiên mà là sự can thiệp có ý thức của con người. Toàn bộ quá trình từ tuyển dụng, giới thiệu người mới đến thuyết phục người cũ từ bỏ tài năng đều gặp phải nhiều khó khăn.

Rất ít đảng phái chính trị trên thế giới làm điều này. Điều phổ biến hơn là để mọi việc phát triển một cách tự nhiên, điều này thường dẫn đến sự chia rẽ trong nội bộ đảng, những xung đột phe phái gay gắt và thậm chí là thông đồng giữa quyền lực và tiền bạc, tham nhũng, lơ là về chính trị, thường xuyên thay đổi đảng phái chính trị, chính quyền. Không thể thực hiện được những chính sách lâu dài có lợi cho kinh tế quốc gia và sinh kế của người dân. Chính vì những người sáng lập Đảng Hành động đã nhìn thấy những khuyết điểm như vậy nên họ đã thực hiện một kế hoạch tự đổi mới có chủ ý.

Kế hoạch tự đổi mới của đảng cầm quyền bắt đầu từ thời Thủ tướng Lý Quang Diệu sáng lập, lần đầu tiên gặp phải sự phản kháng từ bên trong. Có một chương trong hồi ký của Lý Quang Diệu kể lại trải nghiệm cá nhân của ông. Vào thời điểm đó, một số trưởng lão như Du Jincai không hài lòng và phản đối việc thế hệ lãnh đạo cũ nghỉ hưu, đồng thời họ cũng phản đối phương pháp truyền máu mới. Một mặt, họ không thừa nhận tuổi già, mặt khác họ cho rằng thanh niên phải bắt đầu từ cơ sở, được chọn trong số những người hoạt động của chi bộ đảng, phải rèn luyện, không thể nhảy dù vào cuộc. thông qua săn đầu người hoặc tuyển dụng trực tiếp.

Sự khác biệt về quan điểm này không chỉ khiến các cựu chiến binh không hài lòng mà gần như dẫn đến sự chia rẽ trong nội bộ đảng. Điều này cho thấy việc tự đổi mới của các đảng phái chính trị nói dễ hơn làm. Đây là một ví dụ hiếm hoi về việc PAP cuối cùng đã tránh được sự chia rẽ và duy trì truyền thống tự đổi mới liên tục.

Mặc dù đã được triển khai trong nhiều năm nhưng việc Đảng DAP giới thiệu cái cũ và đưa ra cái mới trong mỗi cuộc tổng tuyển cử đã trở nên bình thường và Đảng DAP ngày càng trưởng thành hơn trong việc xử lý những cái cũ và Tuy nhiên, cho đến ngày nay, quá trình thay thế cái cũ bằng cái mới này vẫn không tránh khỏi dẫn đến một số điều kiện bất ngờ. Ví dụ, một số thành viên phải từ chức sau khi phục vụ chỉ trong một thời gian tương đối ngắn, trong khi những người khác vẫn còn nghị lực và nhiệt huyết để tiếp tục phục vụ nhưng không thể làm được. Đảng Hành động dường như chưa có quy định rõ ràng về nhiệm kỳ của các thành viên. Thay vào đó, nó phụ thuộc vào tình hình thực tế và cần bố trí nhân lực để quyết định xem các thành viên hiện tại có nên ở lại hay không.

Tại bữa tối gần đây để cảm ơn các nghị sĩ sắp mãn nhiệm sau cuộc tổng tuyển cử vừa qua, Thủ tướng Lý Hiển Long đã tiết lộ một cách hoa mỹ một số "thông tin nội bộ". Ông cho rằng làm ủy viên hội đồng không hề dễ dàng nhưng cũng mang lại cảm giác hài lòng rất lớn. Vì vậy, đối với nhiều ủy viên hội đồng, việc nghỉ hưu là một điều khó thực hiện và cũng khó có thể buông bỏ mối quan hệ đã thiết lập với cư dân. Với ông, việc yêu cầu các đảng viên từ chức cũng khó, nhưng việc đổi mới ban lãnh đạo đảng là cần thiết để Singapore luôn có đội ngũ lãnh đạo mạnh nhất.

Một thách thức lớn khác đối với quá trình tự đổi mới của PAP là đảm bảo tính đa dạng và tính đại diện của các ứng cử viên và nghị sĩ. Ví dụ: phải có đủ đại diện của các chủng tộc khác nhau, từ nguồn gốc, trình độ học vấn, tầng lớp xã hội, Ứng viên khác nhau. theo nhóm tuổi, nghề nghiệp hoặc ngành nghề. Đồng thời, cũng cần đảm bảo có sự cân bằng giữa “tinh hoa” và “cơ sở” giữa các thành viên, vừa có chuyên môn quản lý đất nước vừa gần gũi với nhân dân. Điều này đòi hỏi phải mở rộng định nghĩa truyền thống về “tài năng” và phá bỏ suy nghĩ rằng những người không giành được học bổng không phải là tài năng hàng đầu. Không còn nghi ngờ gì nữa, đây là một công việc cực kỳ khó khăn. Việc thuyết phục những người tài năng tham gia chính trị bản thân nó không hề dễ dàng.

Nhưng với tư cách là đảng cầm quyền ở Singapore, đây là trách nhiệm không thể trốn tránh. Do Đảng Hành động vẫn chiếm vị trí thống lĩnh trên trường chính trị nước ta nên quá trình tự đổi mới của Đảng ngày càng trở nên quan trọng, đặc biệt là việc thay thế đội ngũ lãnh đạo, bởi đây không chỉ là sự tự đổi mới của bản thân đảng mà còn là sự đổi mới đội ngũ quản trị của Singapore, điều này có thể ảnh hưởng và quyết định sự ổn định và phát triển liên tục của Singapore.

Chính nhờ sự tự đổi mới và liên tục tuyển thêm máu mới này mà đảng cầm quyền mới có thể duy trì được sức sống lâu dài, bắt kịp thời đại, tránh cứng nhắc, không mất liên lạc với nhân dân Vì vậy, nó luôn có thể giành được sự ủng hộ của người dân và đã nắm quyền trong hơn 60 năm liên tiếp, lập kỷ lục quyền lực hiếm có. Nguyên nhân chính khiến nhiều đảng phái chính trị lâu đời ở các nơi khác trên thế giới lần lượt suy tàn là do họ không theo kịp những thay đổi của xã hội và thời đại, cuối cùng dẫn đến tham nhũng trong nước và bị cử tri hắt hủi.